Régime de tarification qui s’adresse à la grande entreprise
Pour déterminer les cotisations, la CNESST prend en considération les lésions professionnelles survenues entre le 1er janvier et le 31 décembre d’une même année ainsi que l’évolution de leur coût sur quatre ans. Ainsi, l’employeur a un plus grand contrôle sur ses cotisations annuelles.
Moins il y a de réclamations et surtout de longue durée (grave), moins les cotisations sont élevées. De la même manière, plus les risques d’accident sont contrôlés par la prévention et la formation, moins les cotisations sont élevées. C’est pourquoi il est essentiel de faire une gestion efficace de vos réclamations et de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour éviter qu’un accident ne survienne.
